[시사경제신문=김우림 기자] 정부가 약 1조원의 예산을 투입해 일도, 구직 활동도 하지 않는 '쉬었음' 청년의 노동시장 복귀를 지원한다.

청년들이 취업 전 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 청년 인턴, 고용 서비스를 확대·제공하고 재직 중에는 일자리 문화 개선을 통해 직장 적응을 돕기로 했다.

노동시장을 이탈한 청년을 상대로 구직 단념을 예방하기 위한 집단·심리상담 등을 지원하고 고립 은둔 청년에게는 마음 회복 등 맞춤형 프로그램이 마련된다.

정부는 지난 15일 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 비상경제장관회의를 열고 이런 내용의 '청년층 노동시장 유입 촉진 방안'을 발표했다. 전체 사업의 예산 규모는 약 9천900억원이다.

최근 청년층 고용률·실업률은 양호한 흐름을 보이고 있지만 올해 들어 '쉬었음' 인구는 증가하는 추세다. '쉬었음'은 취업자·실업자가 아닌 비경제활동인구 중 중대한 질병이나 장애는 없지만 쉬고 있는 이들을 뜻한다.

연합뉴스에 따르면 올해 1∼9월 '쉬었음' 청년은 41만4천명으로 청년 인구의 4.9%다. 2016년 26만9천명이었던 '쉬었음' 청년은 2020년 44만8천명으로 정점을 찍은 뒤 2021년 41만8천명, 2022년 39만명으로 줄었지만 올해 들어 다시 늘고 있다.

'쉬었음' 청년의 상당수는 구직 의욕도 높고 직장 경험이 있는 이직자들이 많지만, 적성 불일치 또는 쉬었음 기간 장기화 등으로 구직 의욕이 낮은 경우도 있다.

◆재학·재직·구직 등 단계별 맞춤형 지원 정책 제공

정부는 재학·재직·구직 등 단계별 맞춤형 지원 정책을 제공해 청년층의 노동시장 이탈을 최소화한다는 방침이다.

세부적으로는 재학 단계에서 내년 고교생 맞춤형 고용서비스를 신설하고 50개교를 상대로 대학 재학생 맞춤형 고용서비스를 확대한다.

1천663억원의 예산을 투입해 민간·정부·공공기관에서 일하는 청년 인턴을 기존 4만8천명에서 7만4천명으로 확대하기로 했다. 일 경험 정보와 맞춤형 프로그램 지원을 위한 일경험 통합플랫폼도 내년 구축한다.

신기술 인재 양성 사업인 K-디지털 트레이닝 등 기업 수요 기반의 첨단 인재 교육도 강화한다. 지원 규모는 4만4천명으로 4천732억원의 예산이 배정됐다. 산업인력공단이 시행하는 497개 국가기술자격시험의 응시료도 50% 깎아주기로 했다.

취업한 청년을 상대로는 44억원을 투입해 초기 직장 적응을 돕는 '온보딩 프로그램'을 신설하기로 했다. 신입 청년에게 소통·협업 교육을, 기업 최고경영자(CEO)·인사담당자에게는 청년 친화적 조직 문화 교육을 제공하는 것이다.

워라밸(일과 생활의 균형)을 위해 시차·선택근무 관리시스템 구축 등 인프라 지원을 확대하고 사업장에 1인당 30만원을 지원해 근로 시간 단축도 유도하기로 했다.