[시사경제신문=정영수 기자] 올해 2021년 신입사원을 뽑겠다는 기업은 38.7%로 지난해 41.2% 대비 소폭 줄은 것으로 전망됐다. 

취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용계획’에 대해 조사한 결과를 4일 발표했다. 

올해 참여기업은 총 705곳으로 ▲대기업 104곳 ▲중견기업 157곳 ▲중소기업 444곳이 포함됐다.

먼저 2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지에 대한 조사 결과 ▲’확실한 채용계획이 있다’고 확정한 기업은 38.7%로 조사됐다. 

반면 ▲’1명도 채용하지 않을 것’(6.6%) ▲’채용의사는 있으나 세부사항은 미정’(38.8%) ▲’채용여부 자체가 불확실’(16.0%)로 각각 확인됐다. 

이렇듯 올해 신입채용을 확정한 기업은 삼분의 일에 그치는 것으로, 이는 지난해 41.2%에 비해 2.5%p 낮아진 수치다. 

채용계획은 기업규모별로도 차이를 보였다. 올해 신입 채용을 확정 지은 곳은 ▲대기업이 56.2%로 가장 높았고 ▲중견기업 43.4% ▲중소기업 32.7% 순으로 집계됐다.

업종별 채용 확정비율으로는 ▲전자·반도체(58.1%)에서 최다를 기록했다. 다음으로 ▲자동차·부품(48.1%) ▲기계·금속(44.1%) ▲정유·화학(43.8%) ▲식음료(42.1%) ▲IT·정보통신·게임(41.5%) 등의 업종 등이 상위에 속했다. 

반대로 ▲예술스포츠(21.4%) ▲여행·숙박(30.8%) 등에서 평균을 밑도는 저조한 채용계획을 내놨다. 

끝으로 채용미정 비율은 ▲중소기업(60.4%)에서 가장 높았고 이어서 ▲중견기업(51.0%) △대기업(37.1%) 순으로 확인됐다. 

이에 대해 서미영 인크루트 대표는 "올해 기업들이 보수적인 신입 채용전망을 내놓은 가운데 특히 신입구직자들의 입사 선호도가 높은 대기업의 채용계획이 가장 크게 줄어든 점에서 우려스럽다"고 말했다. 

본 설문기간은 이달 7일부터 21일까지이며, 온라인으로 실시됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.69%이다.

한편, 인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사를 실시했다.