[시사경제신문=백종국 ]  행정안전부는 올해 지방자치단체에서 지난해보다 7,368명 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 25일 밝혔다.

이는 소방 사회복지 생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일 가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한 것이다.

직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명, 별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다. 일반직은 7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명, 특정직은 소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명 등을 뽑는다. 시‧도별로는 경기도 6,391명, 서울 4,366명, 경북 3,167명, 경남 2,782명, 전남 2,399명 순이다.

직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.

이러한 신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 전체의 81.1%인 26,805명, 경력경쟁임용시험으로 6,255명 채용할 예정이다. 공개경쟁임용시험은 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용한다. 경력경쟁임용시험은 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용하는 것이다.

또한 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대키로 했다. 장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율인 3.4%보다 높은 4.8% 1,194명, 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율인 2%보다 높은 3.9% 957명을 선발할 예정이다.