서울시가‘내 삶을 바꾸는 10년 혁명’을 본격 실행한다. 이를 위해 시는 민선7기 조직개편에 들어간다. 남북협력, 혁신성장, 돌봄 전담조직을 신설하고, 보행과 안전 관련 조직을 강화한다.

시는 민선6기 조직의 기본틀을 유지하면서 민선7기 비전인 ‘시대와 나란히 시민과 나란히 미래를 여는 서울’을 구현한다.

첫째 지방정부 최초로 국 단위의 ‘남북협력추진단'을 행정1부시장 직속으로 신설, 평화시대를 견인한다. 시대의 과제가 늘어난 만큼 기존 과 단위였던 ‘남북협력담당관’을 국 단위로 확대하는 것이다. 시정 전반의 서울-평양 교류협력사업을 총괄ㆍ조정하는 역할을 전담한다.

첫 마중물 사업으로 서울-평양 공동주최의 ‘전국체전 100주년 행사’를 준비할 계획이다. 아울러, 시는 국제적 대북제재가 병존하는 현실을 고려해 남북 대표도시 간 지속가능한 협력 사업을 발굴ㆍ추진하고 민간교류 활성화를 지원한다.

둘째, 서울시가 지난 2월 발표한 5개년 '서울미래 혁신성장 프로젝트'를 본격 추진할‘거점성장추진단’도 신설한다. 양재 R&CD 혁신지구, G밸리, 마곡, 상암DMC홍릉 바이오 클러스터 같은 지역기반 거점 조성ㆍ활성화를 전담한다.

셋째, 돌봄 관련 전담기구인 ‘돌봄담당관’을 여성가족정책실 내에 신설, 공공책임보육시대를 견인해 여성의 일자리, 노동, 경력단절, 보육 문제의 동시해결에 나선다.
 
특히, 성폭력ㆍ성희롱 근절을 위한 ‘젠더폭력 예방팀’과 성별 임금격차 해소를 위한 ‘성평등노동팀’을 각각 신설해 성 평등 정책 기능을 강화한다.

넷째, ‘걷는도시 서울’ 보행정책은 민선7기 핵심 키워드다. 보행과 관련된 개별 부서를 통합ㆍ일원화해 정책의 실행력 강화에 나선다. 도시교통본부의 보행정책 기능과 안전총괄본부의 보도환경개선 기능을 통합, 보행안전, 보행문화, 물리적 보행환경을 일원화해 관리한다는계획이다.

인력효율화를 위해 안전총괄본부 보도환경개선과를 폐지하고 도시교통본부 보행정책과는 기존 1과 4팀→1과 7팀으로 확대한다.

다섯째,‘안전총괄본부’는 노후화되고 있는 도시 인프라, 하도급 혁신 등 구조적 안전관리 기능을 강화한다. 시설안전과를 확대해 노후화 되고 있는 도시 인프라뿐만 아니라 사각지대에 놓인 소규모 시설물의 안전관리 기능을 강화한다.

또, 불법ㆍ불공정거래 갑질 ZERO 등 하도급 개선을 위한 ‘건설혁신과’를 신설, 위험의 외주화를 원천 봉쇄한다는 계획이다.
 
지진방재에 대한 체계적 관리도 강화한다. 상황대응과에 ‘지진안전팀’을 신설, 지진발생시 수습ㆍ복구 총괄 기능을 전담하고, ‘지진안전센터’ 건립도 추진한다.

한편, 시정 전반을 총괄ㆍ조정하는 기획조정실은 부서 간 칸막이 문제를 해소한다. 더불어 조직 내 공동 협력 문화를 확산시켜 시정성과와 시민만족도를 높인다.

기존의 평가담당관을 ‘평가협업담당관’으로 재편해 부서 간 협업이 필요한 과제 발굴, 주기적인 협업조정 지원 기능을 수행한다.

박원순 시장은 “이번 조직개편은 남북협력, 혁신성장 등을 통해 서울의 10년 혁명을 완성, 대한민국과 서울의 변화를 선도한다. 동시에 돌봄문제 같이 시민의 삶을 바꾸는 정책 추진을 위한 기반마련에 초점을 뒀다”며 “다만 지방정부의 자치조직권 제약으로 꼼꼼하게 정책을 살피기 위한 조직설계에는 한계가 있었다”며 지방정부의 자율권 확대를 거듭 촉구했다.