개인금융, 기업금융•WM, 디지털•ICT 및 전문분야 채용
우수한 인재 확보 위해 채용방식 변화도 추진

신한은행이 18일부터 하반기 신입행원 380명 채용에 돌입한다. 사진은 신한은행 홈페이지.

 

[시사경제신문=백종국 기자]  신한은행이 18일부터 신입행원 채용에 들어간다.

신한은행은 총 380명 규모로 2019년도 하반기 신입행원 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.

먼저 신한은행에 따르면 18일부터 개인금융, 기업금융•WM 부문 채용 절차를 시작한다. 개인금융 부문 신입행원은 전국 영업점에 배치할 직원을 채용하는 ‘일반부문’과 충청북도 및 강원도 영동 지역의 인재를 채용하는 ‘지역부문’으로 나누어 모집한다.

개인금융, 기업금융•WM 부문 채용 절차는 서류전형, 필기시험, 직무적합도 면접, 최종 면접 순서로 진행되며 기업금융•WM 부문 신입행원 채용 절차에는 상반기와 마찬가지로 디지털 역량평가가 포함되어 진행된다.

개인금융, 기업금융•WM 부문 채용 서류접수는 18일 오후 채용공고 게시 이후부터 오는 30일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다.

신한은행은 디지털•ICT 부문 수시채용도 동시에 진행한다. 또한 ICT 특성화고 졸업생을 대상으로 10월 중 수시채용을 진행해 ICT 역량을 갖춘 특성화고 인재도 선발할 예정이다.

신한은행은 향후 추가로 시행할 디지털•ICT 부문 채용에 있어 직무 전문성과 다양성을 갖춘 인재를 채용하기 위해 채용방식을 다변화할 예정이라고 설명했다. 해커톤(Hackathon)과 같은 신기술 분야 경진대회 입상자, IT 전문가 양성 프로그램 수료자 등을 우대해 채용하는 방안에 대해 검토 중이다.

 

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