[시사경제신문=김우림 기자] 총수의 갑작스런 타계로 분위기가 어수선했던 대한항공이 조종사 노조와의 임금단체협상(임단협) 타결에 성공하며 안정돼 가는 모습을 보여주고 있다.

조종사 노조와의 임단협 타결은 조원태 사장 경영체제 전환에 대한 성공 여부의 시금석으로 판단되고 있다.

조종사 노조와의 임단협은 지난해부터 조 사장이 내부소통에 힘쓰며 공을 들여온 사안이어서 고 조양호 회장 별세로 불거졌던 경영공백 우려도 잠잠해질 것으로 관측되고 있다.

대한항공은 7일 대한항공조종사노동조합과 2017년 및 2018년 임금단체협약을 타결했다고 밝혔다.

대한항공과 조종사노조는 지난 4월 2017년 및 2018년 임금단체협상에 잠정 합의한 바 있다. 이에 따라 5월 1일부터 6일까지 진행된 조종사노조의 잠정 합의안 찬반투표에는 총 조합원 1,098명 중 624명(56.8%)이 참여했으며 찬성 477명(76.4%), 반대 145명(23.2%)으로 최종 가결됐다고 회사 측은 전했다.

이번 임단협 타결에 따라 대한항공은 운항승무원들에게 기본급 및 비행수당을 2017년 3.0%, 2018년 3.5% 인상해 소급 지급한다.

아울러 인천국제공항 제2여객터미널 정착 및 델타항공 조인트벤처 출범에 따른 격려금 명목의 상여 50%도 함께 지급한다.

단체협약에 따라 운항승무원에 대한 처우도 개선된다. 지휘기장 직무 수행 시 비행수당 5%를 추가 지급하고 5시간 이상 퀵턴(목적지에서 체류하지 않고 바로 돌아오는 것) 비행 시 체류비를 25% 추가한다.

또 화물기 해외 2회 이상 체류 시 2회째 체류지부터 체류비를 기존 70달러에서 100달러로 늘린다고 회사 측은 덧붙였다.